¿Quieres trabajar como enfermera/o, en una empresa que no para de crecer donde no pararás de aprender y podrás desarrollarte profesionalmente con un salario atractivo? En Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas. ¡Esto te va a interesar!
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El Hospital Universitario
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General de Catalunya, centro hospitalario referente de tercer nivel ubicado en Sant Cugat del Vallès, precisa incorporar un/a Enfermero/a para el área de Hospitalización Médico Quirúrgica, con la misión de proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.
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Te ofrecemos: Canguro al 100% de jornada turno tarde + fines de semana alternos 12h.
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Ambiente familiar y amable.
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Descuentos y planes de retribución flexible.
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Desarrollo profesional en centro hospitalario de referencia.
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Capacitación continua.
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Becamos tus estudios de especialización (máster y postgrados).
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Disponemos de ayudas para profesionales que procedan de fuera de Cataluña.
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Parking gratuito. Pertenecemos al Grupo líder en el sector, y esto te dará ¡muchísimas oportunidades! ¡Te esperamos!
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Requisitos: Grado/Diplomatura en Enfermería.
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Disponer de la titulación homologada.
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Disponer de colegiatura en el colegio de Enfermería en el momento de su incorporación En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.