En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad especializada en diseñar y fabricar estaciones de armas por control remoto y cámaras de vigilancia de alto rendimiento, estamos buscando a un Técnico Programador SAP (ABAP) para incorporar a nuestro equipo.
Más de 22 días de vacaciones.
Horario de 8:00h a 17:00h.
Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes.
Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía.
Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).
Las funciones a realizar son:
Desarrollo y mantenimiento : Escribir, depurar y mantener programas, aplicaciones e informes en ABAP.
Personalización de SAP : Modificar y crear soluciones a medida usando User Exits, BAdIs y Enhancements para adaptar la funcionalidad estándar a las necesidades del negocio.
Integración de sistemas : Diseñar e implementar interfaces entre SAP y sistemas externos mediante APIs, Web Services u OData.
Optimización de rendimiento : Mejorar la eficiencia de los programas en SAP (incluyendo SAP HANA) mediante la optimización de consultas SQL y estructuras de datos.
Soporte técnico : Solucionar problemas técnicos relacionados con los desarrollos y brindar soporte a los usuarios y consultores funcionales.
Documentación : Documentar el código y los procesos de desarrollo de manera clara y detallada.
7 años de experiencia en una posición similar.
Dominio del lenguaje de programación ABAP (incluyendo ABAP Orientado a Objetos) en SAP S/4 HANA.
Conocimiento de módulos SAP como FI, MM, WM y PP para entender el contexto de los desarrollos.
Comprensión de bases de datos, modelado de datos, optimización con SQL y CDS Views.
Conocimiento en desarrollos FIORI.
Capacidad para analizar requisitos y proponer soluciones técnicas efectivas.
Habilidad para depurar y solucionar problemas complejos en el código.
Pensamiento lógico y creativo para encontrar las mejores soluciones.
Ubicación : Alcalá de Henares, Madrid.
Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.
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