PbPyou /b, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a bHR Generalist /b para uno de nuestros clientes, grupo multinacional líder a nivel global, especializada en el diseño y fabricación de soluciones electromecánicas para el control de accesos, con sede en bSiete Aguas (Valencia) /b. /ppbr/ppBuscamos un perfil bgeneralista /b, cercano al negocio y con visión estratégica, que actúe como breferente de Recursos Humanos a nivel local /b, acompañando a la organización en un momento clave de integración, crecimiento y alineación con las políticas y procesos del grupo. /ppbr/ppLa persona seleccionada trabajará en bestrecha colaboración con la Dirección local /b y con el bequipo internacional de RRHH /b. Se valorará positivamente bexperiencia previa en el sector industrial /b. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /pulliActuar como punto de referencia en RRHH para empleados y managers (white y blue collar) en las dos entidades del grupo en España. /liliLiderar y dar soporte al proceso de integración de políticas, procesos y herramientas de RRHH dentro del grupo multinacional. /liliGestionar la administración de personal y nómina, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos en colaboración con una asesoría. /liliAsesorar a managers en relaciones laborales, prevención y gestión de conflictos y procesos disciplinarios. /liliCoordinar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados. /liliDar soporte a los procesos de Talent Management: desarrollo, sucesión, engagement y formación. /liliElaborar y mantener reportes, métricas y dashboards de RRHH, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos. /liliColaborar en la armonización de compensación y beneficios con las políticas del grupo. /liliGestionar la relación con organismos públicos e instituciones locales. /liliParticipar en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional e internacional. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. /liliExperiencia mínima de 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o HRBP. /liliSólido conocimiento de la legislación laboral española y gestión de relaciones laborales. Experiencia en entornos industriales y/o multinacionales. /liliCapacidad para influir en estructuras matriciales y trabajar de forma transversal. /liliPerfil analítico, organizado y orientado a la resolución de problemas. /liliBuen dominio de herramientas Office y sistemas de gestión de RRHH. /liliNivel balto de inglés /b, oral y escrito. /liliDisponibilidad para viajar: 25–30% a nivel nacional (Valencia y Calatayud) /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliProyecto estable dentro de una compañía internacional en plena fase de integración y crecimiento. Posición clave con alto impacto en la organización y en la toma de decisiones locales. /liliEntorno profesional dinámico, colaborativo y con exposición internacional. /liliCondiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ulpbr/ppbUbicación /b: Siete Aguas, Valencia /ppbr/ppEn aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. /ppbr/ppRogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). /ppbr/ppNo añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). /ppbr/ppTe recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it /ppbr/ppTe aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria. /p