Administrativo Quart de Poblet
Objetivo del puesto
En nuestro taller First Stop de Quart de Poblet, estamos buscando incorporar a un/a Administrativo/a, con conocimientos básicos de informática y paquete Office, para realizar tareas de presupuestos, facturación, solicitar autorizaciones, atención al cliente, entre otras tareas.
First Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, ofreciendo cobertura integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil.
First Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados.
Comprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, cualificado y orientado al cliente.
Responsabilidades:
El trabajador/a lleva a cabo como tareas propias no exhaustivas del puesto de trabajo las siguientes funciones:
- Administrativo.
- Gestión y seguimiento de incidencias: recambios, otros temas.
- Labores de atención al cliente (presencial y telefónico): presupuestos, precios, atención comercial, cobros, realización de facturas.
- Recepción de material.
- Gestión de autorizaciones flotas (propias y Bridgestone).
- Realización de inventarios.
- Recepción y entrega de vehículos: coche
- Revisión de neumáticos en vehículos dentro del taller: Visual
- El trabajador/a lleva a cabo, como tareas propias no exhaustivas del puesto de trabajo, la recepción de productos para la venta. Atención al público y cobro de los productos vendidos.
Cualificaciones y experiencia requeridas
Educación, Máster, otras cualificaciones:
· FP en administración Grado Medio o superior
Experiencia (años):
· Preferiblemente 2 a 3 años
. Valorable experiencia en el sector de automoción
Habilidades técnicas:
· Conocimientos de informática básicos.
· Paquete Office
Habilidades sociales:
· Comunicación y gestión de personas
· Manejo del estrés y proactividad
Idiomas:
· Español
· Inglés (intermedio). No excluyente.
Nuestros Beneficios:
· Salarios según convenio en función del valor aportado por el candidato/a.
· Contrato a jornada completa.
· Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral.
· Estabilidad laboral.
· Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año.
· Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos.
· Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina!
· Formación técnica.
· Formación gratuita de inglés.
· Inmejorable ambiente de trabajo.
· Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional.
· Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía.
· Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025).
· Ayudas a la discapacidad.
· Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio.
· Mindfulness.
· EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar...pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional.
WHAT WE OFFER
At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:
- A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
- The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
- Corporate Social Responsibility activities.
- A truly global, dynamic and challenging work environment.
- Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
- A diverse and inclusive team.
We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.