CAF Power & Automation desarrolla sistemas ferroviarios sostenibles y de alta fiabilidad que dan respuesta las necesidades de un sector orientado a la movilidad inteligente.
La gama de productos de CAF Power & Automation incluye los siguientes productos:
- Sistemas de tracción eléctrica para la industria ferroviaria: Equipos propios de tracción para corriente continua y corriente alterna
- Sistemas de acumulación de energía: Soluciones basada en acumuladores de energía y pautas para la conducción productivo.
- Sistemas ferroviarios de control y comunicaciones: Sistemas inteligentes de transporte (ITS) basados en tecnología TIC.
¿Qué buscamos?
CAF Power & Automation busca incorporar un Ingeniero de Potencia. Su función principal será especificar, diseñar y validar equipos de tracción ferroviaria para dar respuesta a los proyectos.
Para ello realizará las siguientes actividades:
- Especificar y diseñar convertidores de tracción y acumulación.
- Especificar, revisar y validar/homologar equipos/componentes de potencia y acumulación de suministro exterior.
- Diseñar, ajustar y validar estrategias de control para convertidores.
- Elaborar diagramas eléctricos preliminares.
- Colaborar con el departamento de Electromecánica en el diseño mecánico de los equipos.
- Puesta en marcha y validación de los equipos diseñados en laboratorio de potencia.
Apoyo a la puesta en marcha del equipo en campo.
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
- Grado o Ingeniería Superior (preferiblemente en Automática y Electrónica industrial).
- Máster en Energía y Electrónica de Potencia.
- Experiencia en puesto similar.
- Disponibilidad para estancias prolongadas en laboratorio de potencia para puesta en marcha y validación de diseños.
- Disponibilidad para viajar.
- Nivel avanzado de inglés.
¿Qué ofrecemos?
Integración en una empresa Core del Grupo CAF, con un equipo humano altamente cualificado.
- Horario laboral flexible.
- Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y tres meses en verano.
- Bolsa de días asignados para Teletrabajar.
- Retribución acorde a la experiencia, conocimiento y capacidades demostrables.
- Complemento por objetivos.
- Retribución flexible.
- Menú diario parcialmente subvencionado por la empresa, al empleado le corresponde abonar 3€ por comida. Posibilidad de utilizar las instalaciones del comedor con tu propia comida.
- Formación de inglés o algún otro idioma relacionado con proyectos de la empresa.