Valuable experiencia previa en Big4
Valorable experiencia sector Hospitality
El grupo se ha consolidado como una de las cadenas hoteleras más destacadas de España. Actualmente cuenta con 8 hoteles de lujo en España, ofreciendo servicios de alta calidad a sus clientes.
Responsabilidades:
1. Análisis y control de la información financiera a la unidad de negocio, asegurando la integridad y fiabilidad de la información reportada, reportando directamente al Director del Hotel y funcionalmente al equipo de finanzas corporativo.
2. Elaboración del presupuesto de la Unidad de Negocio junto con el Director del Hotel, el Business Controller corporativo y los responsables de cada área, ajustándose a las políticas y objetivos establecidos por el Grupo.
3. Doble reporting: al CFO de España y al DG del Hotel, garantizando la transparencia y la comunicación efectiva.
4. Preparación de la cuenta de resultados mensual en formato USALI y Reporting a corporativo, proporcionando información oportuna y precisa para la toma de decisiones.
5. Análisis del cierre mensual y comparación con el presupuesto, identificando oportunidades de mejora y propuestas de acción.
6. Reasignación de costes de acuerdo con las políticas de Grupo, optimizando los recursos y reduciendo gastos innecesarios.
7. Revisión de los costes y cálculo de provisiones y estimaciones contables, asegurando la exactitud y la precisión en la gestión financiera.
8. Coordinar el cierre contable mensual de la unidad de negocio, garantizando la conciliación de cuentas y la presentación de informes claros y precisos.
9. Asegurar los procesos de control interno del efectivo, protegiendo los activos y minimizando los riesgos.
10. Preparación de informes Ad-hoc y Business case para la toma de decisiones de inversiones, ahorros en costes y mejoras en eficiencias operativas, proporcionando análisis detallados y recomendaciones estratégicas.
11. Realizar revisiones mensuales del forecast de la cuenta de resultados, anticipando desviaciones respecto al presupuesto anual y proponiendo medidas correctoras junto con los responsables de área.
Condiciones:
* Flexibilidad en entrada y salida para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.
* Salario competitivo en rango de 45.000 a 55.000€ brutos anuales, más un componente variable del 10%.
* Oportunidades de desarrollo y carrera profesional dentro del Grupo.
* 1 día a la semana de teletrabajo para mayor comodidad y productividad.
* Ayuda de comida (catering del Hotel) para satisfacer las necesidades básicas.
* Movilidad interna para explorar nuevas oportunidades y retos.
* Descuentos en hoteles del grupo para disfrutar de descansos y aventuras.
* Ubicación en Madrid ciudad, con acceso a transporte público y fácil conexión con el resto de la región.