PEn Iberostar Group estamos buscando a un/a bTalent Development Specialist /bpara unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. /ppbr/ppSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /ppbr/pulliOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /liliFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /liliTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /liliNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ulpSi esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! /ppbr/ppbMisión /b /ppTu misión principal será planificar, organizar y supervisar el ciclo estratégico de talento, implementando los programas y procesos de desarrollo, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. /ppbr/ppCoordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. /ppbr/ppb✔️¿Cuáles serán tus funciones? /b /ppbr/pullibSupervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management) /b: Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo. /lilibGestión operativa de la Revisión de Talento (Talent Review) /b: Supervisar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, asegurando que se identifique talento de alto potencial y que se registren planes de acción derivados. /lilibImplementación de planes de carrera y movilidad /b: Aterrizar los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes. /lilibSeguimiento de programas de liderazgo y desarrollo /b: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos. /lilibControl de calidad y plazos /b: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos. /lilibGestión y coordinación de equipo /b: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones. /lilibSoporte en análisis y reporte de datos /b: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes. /lilibVinculación con áreas internas /b: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo. /lilibAlineación con políticas y procedimientos /b: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global. /li /ulpbr/pp b¿Quién es la persona ideal para este puesto? /b /ppbr/ppbTitulación /b: Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía o áreas afines. /ppbr/ppbExperiencia /b: /pulliAl menos 3 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento, diseño de modelos de competencias y metodologías de identificación de potencial. /liliExperiencia supervisando equipos o coordinando proyectos de RRHH. /li /ulpbr/ppbIdiomas /b: Nivel fluido de Inglés y Español (idealmente C1) /ppbr/ppbDisponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente). /b /ppbr/ppbConocimientos específicos: /b /pulliConocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo. /liliHabilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics). /liliDominio de MS Office/G Suite. /li /ulpbr/ppbCompetencias del puesto: /b /pulliLiderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos. /liliOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /liliComunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas. /liliCapacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. /liliColaboración y trabajo en equipo. /liliAdaptabilidad ante cambios y resolución de problemas. /li /ulpbr/ppb⭐ ¿Qué beneficios tendrás? /b /ppbr/pulliSmart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. /liliFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /liliUn paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /liliSer miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /liliTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ulpbr/pp¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. /ppSúmate al equipo #WEAREIBEROSTAR /p