Gestión y organización de las actividades necesarias para apoyar en la inclusión sociolaboral y desarrollo para el puesto de las personas con discapacidad y en particular con enfermedad mental, con la puesta en marcha de las medidas de ajuste personal y social adecuadas para la superación de barreras en el puesto de trabajo;
cumpliendo procedimientos, plazos y normativa vigente.