A Coruña, Madrid, Toledo, ... (1)
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Tipo de contrato: Fijo-discontínuo
Remuneración anual: 55.000K brutos fijos anuales + 10.000 incentivos
Importante laboratorio farmacéutico busca incorporar un/a Key Account Manager Hospitalario (KAM) para la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en el entorno hospitalario.
La persona seleccionada se responsabilizará del posicionamiento y desarrollo de genéricos en hospitales de referencia, trabajando de forma muy cercana con los principales decisores sanitarios.
Zona de trabajo: Base en Madrid, con cobertura en Toledo, Valladolid y Galicia.
Qué será tu misión
Gestión estratégica de cuentas hospitalarias. Diseñar y ejecutar planes de cuenta individualizados para cada hospital, adaptando la estrategia a las particularidades de cada centro y su modelo de funcionamiento.
Interlocución con decisores clave. Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con farmacia hospitalaria, especialistas y otros actores clave, posicionándote como partner estratégico.
Venta consultiva en un entorno altamente especializado. Detectar necesidades clínicas y organizativas, aportando soluciones de valor en el ámbito de la antibioterapia y los mercados de agudos.
Comunicación científica de alto nivel. Transmitir información científica de forma rigurosa, clara y adaptada a cada interlocutor, en un entorno de elevada complejidad técnica.
Ventajas sociales o económicas
Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc.
Acceso a plan de retribución flexible.
Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.
Requisitos mínimos
Estudios mínimos: Licenciado
Cargo requerido: Visita Médica / Farmacias
Experiencia mínima: 3 años
REQUISITOS:
Formación universitaria en Ciencias de la Salud
Muy valorable Máster o Postgrado en Industria Farmacéutica
3–5 años de experiencia en visita hospitalaria, como Key Account Manager o delegado/a hospitalario/a senior
Buen manejo del paquete Office.
Carnet de conducir en vigor.
Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional. xhfqzwm
COMPETENCIAS CLAVE:
Planificación y organización del territorio y de las cuentas
Orientación a resultados
Autonomía y proactividad
Capacidad para generar relaciones de confianza con decisores clave
Capacidad de aprendizaje y adaptación en entornos cambiantes
Resiliencia
Visión estratégica y capacidad de análisis, con habilidad para aterrizar la estrategia en planes de cuenta individualizados por hospital.
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