En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de
SAP
como
Jefe/a de proyectos SAP
HCM (nómina española) y sé parte de esta transformación.
Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de
SAP
en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.
Lo que harás con nosotros: Gestión de proyectos SAP HCM
: planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH. Coordinación de equipos
: liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas. Configuración y parametrización
: supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM. Cumplimiento normativo
: garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española. Optimización de procesos
: identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras. Gestión de proveedores
: coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos. Formación y soporte
: capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM. Documentación
: elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:
Formación académica
: Grado superior completo Experiencia
: mínimo 5 años en proyectos SAP HCM, con al menos 3 en el área de nómina española. Conocimientos técnicos
: SAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal, OM – Organización). Legislación laboral y fiscal española. Integración con otros módulos (FI, CO, SuccessFactors). Competencias
: Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y resolución de problemas. Comunicación efectiva y habilidades de negociación. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:
Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.
Conciliación y Flexibilidad: ~ Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras! ~ Flexibilidad horaria. ~32 días laborables de descanso anuales. ~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY
Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Bienestar Integral: ~ Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.