Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.
Trigo está formada por un equipo multidisciplinar de más de profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
¿Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Inspector/a de calidad con experiencia en materiales compuestos para trabajar en las instalaciones de nuestro cliente en Barcelona.
Implementar muro de calidad en las instalaciones de nuestro cliente.
- Inspección de material de interiorismo ferroviario, principalmente fabricado en poliéster (fibra de carbono).
- Formación: FP (material rodante, verificación calidad, material composite).
- Experiencia de al menos 1 año como inspector de calidad (Valorable producto ferroviario)
- Conocimiento/Formación en materiales compuestos (fibra de vidrio, fibra de carbono...)
- Conocimiento de herramientas de correo electrónico y ofimáticas Microsoft Office 365 (Word, Excel y PowerPoint).
- Disponibilidad para incorporación inmediata.
- Vehículo propio
¿Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
- Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
- Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
- Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
- Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.