Requisitos de Educación
Grado universitario en la rama de ciencia/ingeniería (Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Datos, Matemáticas, Física, Estadística) u otras ingenierías o grados científicos equivalentes que permita tener las competencias y conocimientos necesarios en la especialidad de la infraestructura ferroviaria correspondiente, tales como, a título enunciativo, sin carácter exclusivo ni excluyente, Ingeniería de Obras Públicas o Ingeniería Industrial o equivalente.
Experiencia Requerida
Experiencia de tres años en construcción, mantenimiento o suministro de elementos en infraestructuras ferroviarias.
Áreas de Responsabilidad y Habilidades Técnicas
El Técnico de Vía debe de ser especialista en infraestructura física de la vía ferroviaria.
Activos como
Carril
Traviesas
Balasto y plataforma
Desvíos y aparatos de vía
Sujeciones
Geometría de vía
Elementos asociados a mantenimiento de vía
Skills Técnicas
Conocimiento y experiencia demostrable en las herramientas y tecnologías propias del puesto.
Capacidad para analizar información, identificar problemas y proponer soluciones eficaces.
Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras).
Comprensión de procesos digitales y/o tecnológicos end‐to‐end.
Capacidad para documentar, comunicar y justificar decisiones técnicas de forma clara.
Skills Interpersonales (soft Skills)
Comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinares.
Autonomía, responsabilidad y buena gestión del tiempo.
Pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.
Adaptabilidad al cambio y capacidad para priorizar en entornos con incertidumbre.
Actitud y Valores
Mentalidad orientada a la calidad y al impacto del trabajo realizado.
Proactividad y ganas de aprender nuevas tecnologías o formas de trabajo.
Enfoque en la entrega de valor al negocio y al cliente final.
Beneficios
Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...)
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!
Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
Seguro de Vida y Accidentes.
Política de Igualdad e InclusiónValoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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