En iryo, primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Organización y Procesos que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía dentro del departamento de Personas, Talento y Organización .
La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio.
Funciones principales:1. Análisis y documentación de procesosColaborar en el levantamiento, mapeo y documentación de procesos corporativos.Detectar oportunidades de mejora junto con los responsables de área.Elaborar diagramas de flujo y procedimientos normalizados.Facilitar la adopción de nuevos procesos o herramientas por parte de las distintas áreas.2. Soporte en proyectos de mejora organizativaActualizar organigramas y fichas de puesto conforme a los cambios organizativos.Participar en proyectos de optimización de estructuras y rediseño de puestos, especialmente en áreas técnicas y operativas.Contribuir al diseño de modelos organizativos, descripciones de puestos y análisis de cargas de trabajo.Colaborar en proyectos de reestructuración o dimensionamiento organizativo.3. Colaboración en iniciativas de digitalizaciónDar soporte en la implementación de herramientas de gestión (ERP, HRIS o plataformas digitales internas).Realizar pruebas funcionales, recopilar incidencias y apoyar en la formación de usuarios.4. Gestión de indicadores y control de procesosRecopilar y analizar datos del área (rotación, absentismo, tiempos de cobertura, formación, etc.).Contribuir al diseño y mantenimiento de informes y cuadros de mando (KPIs) para el seguimiento de la eficiencia de los procesos.5. Soporte a la gestión del cambioColaborar en la comunicación interna sobre nuevos procesos o herramientas.Apoyar en acciones de sensibilización y formación orientadas a la mejora continua.Participar en la difusión y seguimiento de los cambios organizativos implementados.6. Documentación y controlRealizar el seguimiento del Sistema Normativo de la compañía.Elaborar manuales, políticas, procedimientos e instructivos del área.
Requisitos del perfil:Formación académicaGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar.Valorable máster o formación de posgrado en Organización y Métodos, Mejora Continua o Dirección de Recursos Humanos.
Experiencia profesionalEntre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos.Valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas.Conocimientos avanzados de Microsoft Excel.Deseable nivel de inglés avanzado; se valorará el conocimiento de italiano.
Conocimientos técnicosMetodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma).Herramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes).Sistemas de información de RR. HH. (SAP, Workday, Meta4, Oracle, etc.).
Qué ofrecemosContrato indefinido y proyecto estable en una empresa en plena expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario.Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
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