La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y / o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la oferta
Objetivo del Puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de proyectos de empleabilidad, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del / la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.
Funciones principales
* Atender individual y / o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.
* Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
* Diseñar y ejecutar acciones preformativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
* Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la responsable estatal del área.
* Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
* Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
* Elaborar memorias, informes estadísticos, Justificación técnica de los programas de empleo.
* Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
* Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., con el fin de promover los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.
Formación / Conocimiento
* Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo o Educación Social, Sociología, Derecho o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
* Formación específica en orientación laboral, intervención sociolaboral con colectivos vulnerables y personas refugiadas / migrantes y en intermediación sociolaboral.
* Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
* Informática : conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
Experiencia
* Experiencia mínima de 2 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas / migrantes.
* Experiencia mínima de 2 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
* Experiencia en la gestión de plataformas de formación virtual y en formación e-learning (Moodle, Blackboard, Dokeos, Sakai, etc.).
* Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas / migrantes.
Capacidades profesionales
* Trabajo en equipo
* Adaptación al cambio
* Planificación y organización
* Capacidad de análisis
* Capacidad de negociación y mediación
* Capacidad relacional y de comunicación
* Capacidad de resiliencia
Se valorará
* Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
* Experiencia en gestión de proyectos y / o programas.
* Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
* Experiencia en el tercer sector.
* Conocimientos de otros idiomas : árabe...
* Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
* Formación en igualdad de género.
* Experiencia en la impartición de Talleres y atención grupal.
Condiciones laborales
* Jornada de L a V en horario de mañana con una tarde a la semana.
* Remuneración y horario : según tablas salariales y Convenio de CEAR.
* 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
* Beneficio social : Programa CUIDA(R) : paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios / as.
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Empleo Para Servicio • almería, andalucía, España
#J-18808-Ljbffr