Responsabilidades
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Definir, diseñar y ejecutar planes y procedimientos de prueba.
Realizar pruebas funcionales e de integración de sistemas de comunicaciones.
Validar sistemas de voz (VoIP) y control remoto radio (VCS).
Elaborar documentación de pruebas (planes, procedimientos, informes V&V;).
Analizar resultados y asegurar la trazabilidad entre requisitos y pruebas.
Participar en revisiones técnicas (PDR, CDR, TRR, FDR).
Trabajar en integración de sistemas y soluciones de terceros.
Participar en el despliegue de sistemas de comunicaciones en entornos reales.
Interactuar con cliente final, dando soporte técnico y seguimiento de incidencias.
Requisitos
Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o área relacionada.
3–4 años de experiencia en pruebas y validación de sistemas.
Experiencia en sistemas de comunicaciones VoIP.
Conocimiento de protocolos de voz: SIP, RTP, G.711.
Experiencia con herramientas de análisis de red como Wireshark.
Experiencia en entornos Linux (RedHat).
Conocimientos en redes (DNS, DHCP, NTP, IPAM).
Experiencia en generación de documentación de pruebas y V&V.;
Experiencia en integración de sistemas.
Valorable:
Experiencia en Session Border Controllers (SBC) y comunicaciones unificadas, conocimiento de virtualización, contenedores (Kubernetes) o SDN, experiencia en automatización de pruebas, herramientas de gestión de requisitos (DOORS), despliegues internacionales de sistemas de comunicaciones.
Capacidad de interlocución con cliente y trabajo en entornos multidisciplinares.
Beneficios
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales.
Proyectos innovadores y de alto alcance con impacto nacional e internacional.
Ambiente cercano y transparente con comunicación directa y colaborativa.
Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo.
Plan de carrera adaptado al desarrollo profesional.
Formación continua en Open University y Udemy for Business.
Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Política de Igualdad y Diversidad
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. xhfqzwm Se ofrece un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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