Cortizo selecciona un Ingeniero/a para incorporarse al Departamento de Formación en Padrón y formarse en la realización de las siguientes tareas:
- Identificación de las necesidades formativas y diseño del plan anual de formación.
- Coordinar las acciones formativas impartidas a través de la Universidad Corporativa.
- Análisis de proveedores de formación.
- Elaboración y seguimiento de los planes de acogida e itinerarios formativos de las nuevas incoporaciones.
- Elaboración de manuales de puesto de trabajo.
- Gestión de prácticas y becas.
- Revisión de la plantilla para la detección/seguimiento de puestos clave y planes de sucesión.
- Coordinación académica del Industrial MBA y FP Dual.
- Colaboración en la organización de eventos: visitas técnicas a instalaciones, fiesta de navidad, campeonato de fútbol...
Requisitos
- Formación en ramas de Ingeniería
- Residencia en el entorno de Padrón.
- Valorable nivel alto de inglés
Importante:
- Si tienes título, no puedes superarse el periodo de 3 años desde que finalizaste tus estudios (título universitario o título de Máster).
- Si estás estudiando y cursando una titulación debes haber superado el 50% de los créditos de la misma.
- No es posible acceder a la beca si se cuenta con experiencia previa en las funciones descritas.
Se ofrece
- Beca por importe de 1000 € brutos durante 3 meses (prorrogables)
- Acceso a la formación de idiomas y especialización de la Universidad Corporativa Campus Talento desde el primer día.
Acceso a la Universidad Corporativa Campus Talento y a toda su oferta formativa: inglés, francés, alemán, business intelligence, Excel…
- Formarte en un entorno dinámico e internacional.
- Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante.
-Actividades sociales: visitas a fábricas para becarios/as trabajadores/as y familiares. Fiesta de Navidad, Eventos deportivos...
Compromiso con la igualdad:
La presente oferta está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).