LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia.
No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
Impulsados por el propósito /"el lujo de vivir/", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa.
¿Qué estamos buscando?
En LUV, estamos buscando una persona con alta capacidad de ejecución, organizada y con un fuerte enfoque en la búsqueda e identificación de talento, especialmente en perfiles creativos y técnicos. Esta posición estará centrada en la atracción de talento y gestión de las primeras fases del proceso de selección, siendo principal para garantizar la calidad del pipeline de candidatos.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
- Gestión de procesos de selección en su fase inicial: definición de perfiles junto a managers, publicación de vacantes y estrategia de búsqueda.
- Búsqueda activa (sourcing) de talento en plataformas como LinkedIn, Behance, ArchDaily y otras fuentes relevantes del sector.
- Cribado de candidaturas (CV y portfolio), evaluando tanto capacidades técnicas como adecuación cultural.
- Realización de entrevistas iniciales (screening) y elaboración de informes de candidatos para los equipos hiring.
- Coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos, asegurando una experiencia cuidada y alineada con la marca del estudio.
- Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos y herramientas ATS.
- Soporte en iniciativas de employer branding y atracción de talento (eventos, colaboraciones, contenido, etc.).
¿Qué necesitas para la posición?
- Grado medio o superior en Administración, Psicología, ADE o disciplinas afines.
- Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente con foco en sourcing.
- Valorable experiencia en perfiles creativos, arquitectura o entornos de diseño.
- Manejo de herramientas de búsqueda activa (LinkedIn Recruiter u otras similares).
- Capacidad para evaluar portfolios con criterio (no imprescindible background técnico, pero sí sensibilidad).
- Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples procesos simultáneos.
- Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- 3 días de teletrabajo al mes.
- Rango salarial 20-24k.
- Acceso a UrbanSport 100% bonificado.
- Retribución flexible con Payflow (protegido médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.).
- Corporate Benefits.
- Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también.
- Fruta, café, té a tu disposición en la oficina.
¿Porqué LUV?
Una oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional.
Participar en el desarrollo y consolidación de un área de People & Culture orientada a la excelencia operativa y al crecimiento sostenible del equipo.
Trabajar en un entorno dinámico y profesional, colaborando con equipos multidisciplinares donde la organización, la precisión y la calidad en los procesos son clave. xugodme
Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia.
Si te interesa desarrollarte en el ámbito de la gestión de personas y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, te invitamos a unirte a LUV.
Envíanos tu CV actualizado a