Empresas:
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Barceló Hotel Group
Realizar todas las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales.
Procesos administrativos para que el personal del negocio cumplan con la legislación vigente (contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.).
Preverá y controlará el presupuesto de los proyectos asignados en su área de responsabilidad, así como el seguimiento y el control del mismo.
Realizará aquellas acciones que le sean asignadas para lograr los objetivos marcados por la Dirección de zona y por la Dirección de RRHH.
En caso de ausencia del HRBP, será el enlace entre la Dirección de Recursos Humanos y las unidades de negocio, para asegurar una comunicación fluida entre ambas partes así como la optimización en la gestión diaria.
Requisitos
:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia, mínima de 2 años en puesto generalista de RRHH o 3 años en puesto similar, con personal a su cargo.
Nivel alto de inglés.
Capacidad de Organización.
Habilidad para la resolución de incidencias. xpzdshu
Iniciativa y proactividad.