Asesorar en materia jurídico-laboral a los distintos negocios del grupo, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente. Participar en la negociación, redacción y seguimiento del Convenio Colectivo de Grupo, así como de acuerdos colectivos en materias como jornada, retribución, desvinculaciones, etc. Actuar como punto de contacto y apoyo para los Business Partners y managers en consultas laborales, régimen disciplinario, reestructuraciones y cualquier proyecto con implicaciones laborales. Gestionar la relación con los sindicatos (CCOO, UGT y CGT), promoviendo un clima de diálogo fluido y constructivo. Colaborar en procesos de elecciones sindicales, mesas de negociación y comunicación interna de los acuerdos alcanzados. Coordinarse con los despachos externos de referencia (Garrigues y Tuanelo) para el seguimiento de inspecciones, litigios y consultas especializadas. Representar a la compañía en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y, en su caso, como representante legal en procedimientos judiciales. Identificar y mitigar riesgos laborales asociados a nuevos proyectos o políticas internas. Contribuir al desarrollo del equipo, apoyando especialmente a los perfiles más junior y equilibrando la carga técnica y de gestión del área. Licenciatura o Grado en Derecho, preferiblemente con especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Mínimo 7 años de experiencia en el ámbito laboral, ya sea en empresa multinacional o despacho. Imprescindible experiencia gestionando relaciones sindicales y negociaciones colectivas. Nivel de inglés fluido. Sólido conocimiento técnico jurídico-laboral. Nuestro cliente, empresa del sector financiero, está en búsqueda de un perfil de Relaciones Laborales con seniority de más de 5 años, y que actúe como mano derecha de la Responsable del área, asumiendo responsabilidades clave y contribuyendo activamente a la gestión laboral del grupo. Incorporación a un grupo sólido en proceso de transformación cultural. Rol estratégico y de confianza dentro del área de Relaciones Laborales. Paquete salarial competitivo. 2 días de teletrabajo/semana y flexibilidad horaria. Ubicación: Madrid.