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Business analyst / product owner (e-commerce) (barcelona)

Barcelona
Axa Assistance Deutschland
Business analyst
Publicada el 25 octubre
Descripción

El propósito de nuestro/a futuro/a eCommerce Product Owner es gestionar el desarrollo de Marketing y Ventas en el Portafolio español B2C y B2B2C, asegurando prácticas Agile y el logro de objetivos. Actuar como interfaz entre el equipo central NEO y Marketing/Ventas locales;

voz del Cliente yde los Agentes en el ciclo de entrega. Tomar responsabilidades de PM local hasta el Go Live de la plataforma Ecommerce.

Lo que harás:

- Representar el producto en gobernanza local y central;

priorizar mejorasy traducir requisitos locales en historias de usuario y criterios de aceptación.
- Alinear negocio y tecnología;

entender capacidades dela plataforma y garantizar consistencia con marca y cumplimiento.
- Gestionar la entrega local end-to-end: roadmap, PMO local, KPIs, presupuesto y alcance.
- Gestión de stakeholders: facilitar talleres y planificaciones;

punto único de contactopara preguntas y prioridades.
- Colaborar con squads NEO, SMEs, Travel, Finanzas, Marketing, Ventas, Underwriting y D&S;

reporting a localy central.

Lo que aportarás:
- Licenciatura en Negocios, Marketing, Ingeniería o similar.
- 3+ años en Product Ownership/Management o Gestión de Proyectos Digitales.
- Experiencia con plataformas eCommerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud u otras).
- Conocimientos de B2C/B2B2C, marketing digital y embudos de venta online.
- Experiencia en entornos matriciales y gestión de proyectos, riesgos y reporting.
- Familiaridad con Agile;

experiencia en entorno internacional deseable.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders;

inglés y español fluidos.
- Enfoque en el cliente y cumplimiento regulatorio AXA;

adherirse a políticas de gobernanza de proyectos.
- Tomar decisiones considerando el impacto global de la empresa.
- Apoyo de sponsor de negocio (Director de Marketing) y Head of Transformation;

analistas y PMs según necesidad.

Lo que ofrecemos:

En AXA Partners, valoramos a las personas que trabajan con nosotros y, es por eso, que revisamos regularmente nuestros planes de compensaciones y ventajas. Puedes esperar recibir:

- Salario competitivo
- 25 días de vacaciones, aumentando a un máximo de 27 días (basado en una semana laboral de 5 días)
- Descuentos en comercios minoristas
- Plan de acciones de la empresa / Esquema de acciones y préstamos
- Programa Cycle2Work
- Seguro de hogar con descuento
- Programa de asistencia al empleado
- Membresía de gimnasio con descuento
- Thrive (aplicación gratuita de salud mental)
- Seminarios gratuitos de educación financiera y pensiones

Para aplicar, haz clic en el botón ‘aplicar ahora’, luego necesitarás iniciar sesión o crear un perfil para enviar tu CV. Estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y de realizar un proceso de reclutamiento justo, transparente e inclusivo. Si tienes una condición de salud o discapacidad que requiera un ajuste durante el proceso de aplicación o de reclutamiento, por favor, envía un correo electrónico a AXA Partners Global HR Response -

Quiénes somos:

Somos AXA Partners: expertos en el diseño y la prestación de soluciones de asistencia y de seguros de vida, de crédito y especializados - en conjunto con y para nuestros socios en todo el mundo. ¿Qué nos diferencia? La experiencia y la pasión de nuestros más de 8500 empleados, y una sólida red de más de 55.000 profesionales en todo el mundo. Gracias a ellos y a nuestra tecnología innovadora en el sector, seguimos evolucionando, adaptándonos y avanzando, ofreciendo soluciones y servicios que garantizan que estemos siempre al lado de las personas, en toda circunstancia. Nuestra pasión es ayudar a los demás. Combinamos la mejor tecnología digital con nuestra calidad humana para buscar constantemente nuevas formas de ofrecer experiencias eficientes y confiables cuando verdaderamente importa.

¡Únete a una empresa que ayuda a proteger los bosques! En AXA Partners, plantamos un árbol por cada nuevo recluta (con un contrato permanente).

#J-18808-Ljbffr

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