En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios.Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto.Responsabilidades del puesto
Ejecutar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio.Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y normativa interna.Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos.Participar en la investigación y análisis de accidentes laborales, proponiendo e implementando medidas correctivas.Supervisar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización.Asegurar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros de PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido
Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior.Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio.Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE.Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué ofrecemos
Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento.Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.Modalidad presencial.Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras los primeros dos o tres meses desde la incorporación.Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional.Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva.Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.