Una importante entidad financiera busca un/a Retribution and Benefits Manager para liderar y optimizar su estrategia de compensación en España. El candidato idóneo debe tener al menos 15 años de experiencia en Recursos Humanos, con un enfoque en funciones globales de retribución y beneficios, y fluidez en inglés. Esta posición incluye la responsabilidad de diseñar programas de beneficios y gobernar procesos relacionados, asegurando el cumplimiento legal y la eficiencia operativa en un entorno dinámico.
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