P En b Actua /b somos especialistas en la implantación de soluciones elearning basadas en b Moodle /b y b Totara Learn /b en entornos corporativos. /pp Buscamos incorporar un/a b Desarrollador/a Senior PHP y Responsable técnico /b con una sólida experiencia tanto técnica como en la supervisión y gestión de proyectos tecnológicos. /pp Buscamos una persona con varios años de experiencia desarrollando en PHP, capaz de asumir un rol senior que combine b desarrollo avanzado /b, b supervisión técnica /b, b evaluación de viabilidad /b, b estimación de esfuerzos /b, b gestión de releases /b y b garantía de calidad /b en nuestras soluciones. /p p Como b Desarrollador/a Senior /b, tus responsabilidades incluirán: /p pb Liderazgo y Supervisión Técnica /b /pulli Supervisar la definición técnica de las soluciones, evaluando la b viabilidad /b, b estimaciones de tiempo /b, riesgos y propuestas de arquitectura. /lili Supervisar la calidad del código y la documentación técnica generada por otros miembros del equipo. /lili Asegurar la correcta planificación y ejecución de b releases periódicas /b, garantizando estabilidad, buenas prácticas y cumplimiento de plazos. /li /ul pb Desarrollo y Evolución de Productos /b /pulli Participar en el desarrollo y mejora de nuestras herramientas internas destinadas a automatizar el despliegue, mantenimiento y monitorización de nuestras plataformas elearning. /lili Desarrollar nuevas funcionalidades y extensiones para Moodle y Totara Learn, asumiendo responsabilidad sobre módulos críticos y decisiones técnicas. /lili Proponer y aplicar mejoras en procesos, calidad de software y pipelines de CI/CD. /li /ul pb Mentoría y Colaboración /b /pulli Acompañar a perfiles más junior en su crecimiento, guiando buenas prácticas y asegurando la alineación técnica del equipo. /lili Colaborar estrechamente con los equipos de implementación, soporte y producto para garantizar resultados de alto nivel. /li /ul pb Procesos de preventa /b /pulli Participar en procesos de preventa aportando visión técnica, incluyendo análisis de requisitos, definición de alcances y elaboración de propuestas técnicas. /lili Asistir a reuniones con clientes para clarificar necesidades, explicar arquitecturas y validar la viabilidad de soluciones propuestas. /lili Capacidad para comunicar conceptos técnicos en inglés asegurando una interacción fluida con clientes internacionales. /li /ul pb Nuestro stack tecnológico: /b /pullib PHP 7+, PHP 8+ /b /lilib Javascript / VueJS / React /b /lilib GraphQL /b /lilib MySQL /b /lilib GIT /b /lilib GNU/Linux /b /lilib AWS /b /li /ul pb Requisitos mínimos /b /pullib5+ años de experiencia profesional en desarrollo PHP. /b /lili Experiencia trabajando con bases de datos b MySQL /b y tecnologías web en entornos b LAMP /b. /lili Experiencia en b HTML/CSS /b y fundamentos sólidos de frontend. /lili Conocimientos avanzados de, b arquitecturas web /b y buenas prácticas de desarrollo. /lili Experiencia con b GIT /b. /lili Sólidos fundamentos en b entornos GNU/Linux /b : administración básica, uso del terminal, SSH, despliegues, crons, etc. /lili Español nativo y nivel de inglés funcional en conversación. /lilib Residencia en la provincia de Barcelona (obligatorio). /b /li /ul pb Se valorará especialmente /b /pulli Experiencia con b Moodle /b o b Totara Learn /b (como desarrollador/a o administrador/a). /lili Conocimientos avanzados de b SQL /b. /lili Experiencia con ecosistema JS: b jQuery, VueJS, Node /b. /lili Inglés profesional (hablado y escrito). /lili Experiencia previa en b supervisión técnica /b, gestión de releases o liderazgo de proyectos. /lili Experiencia con herramientas y frameworks del ecosistema IA /li /ul pb Soft Skills /b /pulli Proactividad y autonomía. /lili Capacidad de análisis y resolución de problemas. /lili Orientación a resultados. /lili Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /lili Capacidad de adaptación en entornos cambiantes. /li /ul pb Qué ofrecemos /b /pullib Contrato indefinido /b. /lilib Salario fijo + variable /b /lilib Seguro de Salud Adeslas Integral /b. /lilib28 días de vacaciones /b (26 a elegir + 2 adicionales por la empresa). /lilib Jornada intensiva en verano /b (julio y agosto). /lilib Modelo híbrido /b : 2 días por semana en oficina (a elección). /lilib Viernes tarde libre /b. /lili Horario: /lili L–J: 9:00–14:00 y 15:00–18:30 /lili Viernes: 8:30–14:30 /lilib Horario flexible de entrada /b. /lili Regalo de cumpleaños (cheque Amazon). /lili Café ecológico ilimitado. /lili Fruta fresca en oficina. /lilib Office at Home completo /b : MacBook Pro, silla, pantallas y todo el material necesario. /lili Formación profesional en inglés y formaciones internas en tecnologías líderes. /lili Días para asistir a conferencias y oportunidades reales de desarrollo profesional. /lili Ambiente de trabajo colaborativo y con cultura de bienestar. /lili Ecosistema de herramientas: Zoom, Google Workplace, Office 365. /lili Formar parte de un sector con fuerte impacto positivo en las personas. /li /ul pb Nuestro proceso de selección /b /polli Revisión de currículum. /lili Preguntas iniciales. /lili Prueba técnica. /lili Entrevista #1 con el equipo técnico. /lili Entrevista #2. /lili Test de personalidad. /lili Oferta final. /li /ol pem En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. /em /ppem Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. /em /ppem Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios. /em /p