¿Eres un apasionado del reclutamiento y selección de personal? Trabajamos para que otros también puedan hacerlo.
¿Te gustaría ayudar a las empresas a crecer a través de TALENTO TOP? ¿Te apasiona el mundo de las ventas y la atención al cliente?
Somos Oktalent y utilizamos la tecnología para ayudar a las empresas (de ingeniería y
tecnológicas) a crecer uniendo sus ofertas con TALENTO TOP a través de una red
de colaboradores.
A través de nuestra plataforma y gracias a nuestra comunidad de Cazatalentos,
las empresas encuentran en tiempo récord el Talento que están buscando.
Nuestro proyecto profesional es altamente escalable y continúa creciendo, por este motivo necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a CONSULTOR/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL 100% remoto.
Nos apasiona hacer que TALENTO & PROYECTOS se encuentren. ¿A ti también? Entonces... ¡SIGUE LEYENDO!
TU MISIÓN; será trabajar con nuestros diferentes clientes (Empresas de ingeniería, constructoras, del sector industrial, Startups, empresas medianas y tecnológicas) para ayudarles a definir las necesidades en materia de selección y colaborar para encontrar el mejor talento para su compañía. Ayudarás a nuestros clientes a crecer atrayendo los perfiles que mejor se ajusten a las necesidades de la empresa
¿Encajarías en nuestro equipo?
Tu impacto en la compañía desde el área de selección será brutal. Contactarás con clientes y leads para ofrecer el servicio de Oktalent y resolver problemáticas en cuanto selección. Por eso es extremadamente importante que conozcas nuestra cultura y te encuentres cómo en ella.
- COLABORACIÓN: nuestro modelo de reclutamiento
es participativo. Nuestro equipo siempre está abierto a apoyar, colaborar,
trabajar en equipo.
- ORIENTACIÓN AL
LOGRO.
Ponemos foco en lo que es verdaderamente importante para conseguir el
objetivo y nos dejamos la piel por conseguirlo.
- AGILIDAD: somos EXTREMADAMENTE ágiles
- INNOVACIÓN: apostamos por la creatividad en
todas nuestras áreas.
- PASIÓN: todas y absolutamente todas
las personas que forman parte de nuestro equipo y que fichemos, son unas
- COMPROMISO: tenemos claro que nuestro principal
compromiso es mejorar la vida de las personas a través del empleo.
Trabajamos para que otros también puedan hacerlo y eso mola Nos
sentimos muy muy felices cuando hacemos un hiring.. tal que así:
Tareas
¿Qué realizarás?
- RETOS EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL (80%)
- Gran parte de tu tiempo estará dedicada a la búsqueda y reclutamiento
de los mejores perfiles. Tu reto será encontrar y detectar, en cada
momento, el mejor perfil para la compañía desarrollando una estrecha
- Reclutamiento (búsqueda y contacto con fuentes de reclutamiento especializadas)
- Publicación de ofertas de empleo.
- Asistencia a reuniones con empresas para entender cuáles son sus necesidades y qué tipo de perfil buscan.
- RETOS COMERCIALES. (20%)
- Crear contenido de calidad apostando por dar un salto de calidad en tu marca personal hablando de procesos y procedimientos en materia de reclutamiento y selección, tratando temas relacionados con personas, atracción y fidelización de talento
- Fidelizar la cartera de clientes.
- Captación de nuevos clientes y empresas. Incrementar la cartera de clientes.
- Elaborar, presentar y negociar directamente con el cliente propuestas comerciales.
- Representar la marca Oktalent en su territorio y/o sector.
- Asistir a eventos realizados dentro del mundo empresarial de su territorio (ferias de empleo, universidades )
**Requisitos**:
Este proyecto es para ti si...
- PASIÓN por los recursos humanos, el reclutamiento y la selección de personal. Serás pieza clave en el crecimiento de nuestros clientes.
- EXPERIENCIABPREVIA: Al menos 1-2 años de experiência previa en reclutamiento de perfiles técnicos y tecnológicos.
- DETECTAR NECESIDADES Y CONECTAR TALENTO: Tienes capacidad para detectar las necesidades de nuestros clientes y conectarlas con el mejor talento.
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS: es muy importante que te enfoques en conseguir los objetivos previamente pactados contigo y que, “salgas de la caja y de tu zona de confort” para conseguirlos.
- EXPERIENCIA PREVIA GESTIONANDO CLIENTES.
- AMBICIÓN, HUMILDAD Y MENTALIDAD DE CRECIMIENTO: formarás parte de un equipo humilde y ambicioso que quiere convertirse en una de las plataformas líder de reclutamiento de ingenier(at)s. Por este motivo, necesitamos que seas muy ambicios(at), al igual que nuestros sueños.
- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN estarás 24/7 comunicando y negociando, estas habilidades son esenciales.
- PROACTIVIDAD nos encantaría recibir propuestas por tu parte para ser mejores.
- ORGANIZACIÓN, FELXIBILIDAD Y AUTOGESTIÓN no somos de perseguir el trabajo de cada persona, por eso, tener altas capacidades de organización y autogestión es esencial para tener éxito. Trabajarás un 20% en equipo y un 80% individual.
- COMPROMISO: Nuestra