Encuentra el siguiente desafío en tu carrera cualificado. Se requiere incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte del equipo y desarrollar proyectos y tareas asignadas en materia de Seguridad y Salud. Descripción del puesto: La persona seleccionada deberá implementar actividades y programas de Seguridad y Salud, coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno y evaluar riesgos. Asimismo, deberá supervisar el uso adecuado de Equipos de Protección Individual (EPIs), gestionar EPIs y controlar el cumplimiento de planes de emergencia. Además, se requiere colaboración con los departamentos de Medio Ambiente, Calidad e I+D. Requisitos mínimos: Titulación de Máster como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, o estar cursándolo actualmente. Carnet de conducir tipo B y vehículo propio. Capacidad para trabajar en equipo y disposición para el aprendizaje continuo. Se valorará experiencia demostrable en funciones similares. Funciones y responsabilidades: Implementar actividades y programas de Seguridad y Salud. Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno. Evaluar y revisar riesgos, propuesta de medidas preventivas y análisis de causas. Supervisar el uso adecuado de Equipos de Protección Individual (EPIs). Gestionar EPIs: entrega, stock, documentación y coordinación con proveedores. Controlar el cumplimiento de planes de emergencia. Colaborar con los departamentos de Medio Ambiente, Calidad e I+D. Auditores internas y formación en materia de PRL. Investigar accidentes y enfermedades profesionales. Coordinar actividades empresariales y gestión documental asociada. Elaborar y presentar informes reglamentarios exigidos por la Administración. Definir e implementar acciones preventivas para la reducción de la accidentalidad. Supervisar procedimientos y propuestas de mejora como responsable de Seguridad. Ejercer funciones como trabajador/a designado/a en PRL. Apoiar en la organización y ejecución del plan anual de formación. Gestionar cursos internos con el SPA ante Fundae. Además, se requiere que la persona seleccionada esté capacitada para preparar y estructurar un sistema de gestión de PRL adaptado a las necesidades de la empresa.