¿Tienes experiencia como Desarrollador/a .NET y estás buscando un entorno donde puedas crecer, aprender y trabajar en proyectos técnicamente interesantes? Desde Melt Group, colaboramos con una empresa tecnológica en la búsqueda de varios perfiles .NET con experiencia para reforzar su equipo de desarrollo.Sobre la empresa:
Nuestro cliente es una empresa especializada en el desarrollo de software a medida, con sede en Madrid y un equipo técnico formado por más de 100 profesionales. Trabajan en proyectos propios y a medida, con tecnologías actuales y metodologías ágiles. La cultura de equipo es uno de sus puntos fuertes:
combinan la solidez de una empresa consolidada con la agilidad de un entorno dinámico y flexible. Buscan incorporar desarrolladores que quieran crecer dentro de un entorno técnico exigente pero muy colaborativo, donde prima la calidad del código y la mejora continua. Ofrecen un modelo de trabajo híbrido desde Madrid o completamente remoto si resides en otra zona de España.Sobre tu rol:
Formarás parte de un equipo técnico backend .Net estable de 4 personas, participando en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en tecnologías modernas (.NET Core, C#) como en sistemas legacy (VB.NET). Tendrás un rol activo en la evolución del producto, trabajando con bases de datos MySQL, desarrollo de APIs RESTful y creación de nuevas funcionalidades. También colaborarás en la resolución de incidencias, refactorización de código y mejora del rendimiento de los sistemas existentes. Se valora el compromiso con las buenas prácticas de desarrollo, la calidad del código y la capacidad para adaptarse a distintos retos técnicos.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 2-3 años como desarrollador/a .NET en entornos complejos.Conocimiento sólido en C#, .NET Core (últimas versiones) y VB.NET.Experiencia trabajando con bases de datos relacionales, especialmente MySQL.Buenas prácticas de programación orientada a objetos y capacidad para escribir código limpio, mantenible y testeable.Capacidad para integrarte en un equipo ágil (Scrum/Kanban) y participar activamente en sus ceremonias.¿Qué ofrecen?Contrato indefinido y plan de carrera en una empresa estable y en crecimiento.Salario competitivo entre 24.000 y 34.000, según experiencia.Modelo híbrido desde Madrid o remoto desde cualquier parte de España.Flexibilidad horaria real, con varias franjas de entrada y salida.Proyectos propios con tecnologías actuales y buen ambiente técnico.Incorporación inmediata o en un plazo de 15 días.Tecnologías actuales y equipos IT técnicos.Más beneficios.