Estamos buscando a una persona que quiera sumarse a nuestro equipo técnico para el Departameno Laboral en Barcelona, gestionando su propia cartera de clientes, tanto empresas tradicionales como startups tecnológicas.
PERFILPensamos en una persona responsable, ordenada, proactiva y con un alto grado de empatía, que se integre en nuestro Equipo de forma inmediata. Valiente, con ganas y actitud, que se implique con el proyecto de EAL.
COMPETENCIASAutosuficiente y con iniciativa,que sea una persona resolutiva,implicada,y alineada con nuestros principales valores: compromiso, profesionalidad y confianza.
RESPONSABILIDADESSe debe hacer cargo de todo el circuito administrativo laboral de los clientes: altas y bajas, contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos, despidos, cotizaciones sociales así como de los impuestos retenidos y su gestión.Mantener a los clientes asesorados y darles siempre la mejor opción para la empresa.
REQUISITOSExperiencia mínima de 3-4 años en asesoría, o centro de cálculo (tipo ADP, Payfit...), o en People Operations de empresa mediana.Formación en el ámbito de Relaciones laborales, o CFGMedio/Superior Administración.Especialista en gestión de nóminas y conocedor de Sage Despachos.Inglés, mínimo B1.
BENEFICIOSIncorporarte a una Compañía en pleno crecimiento, donde cuidamos a las personas y su plan de desarrollo.Un entorno de trabajo inmejorable.Retribución flexible (cheque gourmet, tarjeta transporte, cheque guardería y mutua de salud).Copago del gym, mens sana in corpore sano .Clases de inglés en horario laboral.Flexibilidad horaria, con posibilidad de homeoffice.Retribución acorde a tu perfil, con revisión salarial a los 6 meses tras evaluación.
En EAL, conocedores de los cambios rápidos y constantes que surgen día tras día, nos centramos en tres valores: Compromiso, Profesionalidad y Confianza.Si te encaja nuestra forma de hacer las cosas y estás interesad@ en esta posición, envíanos tu CV a people@ealasesores.com y cuéntanos por qué te gustaría sumarte al Equipo.
Gracias y hasta pronto