Buscamos un profesional con experiencia en atención a personas con enfermedad mental para trabajar en un Centro de Rehabilitación Psicosocial en Vallecas, Madrid.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del servicio asegurando un adecuado cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social, con el objetivo de que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.
Detalles del puesto
* Nº horas semanales: A determinar
* Salario: 462,62€ brutos mensuales (6.476,68€ brutos anuales)
* Horario: A acordar con la persona seleccionada.
Funciones
* Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
* Realizar el seguimiento de las personas usuarias y/o las familias asignadas.
* Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.
* Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
* Participar en las reuniones de equipo para la transmisión y recepción de información y coordinar una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
* Elaborar los informes correspondientes.
* Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades de cada usuario/a, conociendo y adaptándose a sus necesidades, capacidades y expectativas con el fin de mejorar su calidad de vida.
* Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con enfermedad mental.
* Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario/a (soporte, contención, etc.).
Requisitos
* Formación Profesional de Grado Superior en Integración Social o cualquier otra titulación de atención social.
* 1 año de experiencia con personas con enfermedad mental.
* Conocimientos necesarios: Técnicas de intervención socio-educativa, habilidades sociales, actividades de ocio.
* Otros conocimientos valorados: Gestión de conflictos, experiencia en mediación.
Intress se compromete, a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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