Del puesto
Nuestro cliente es una empresa constructora con presencia en más de 10 países y una plantilla de más de 2.500 empleados. Especializada en proveer un amplio rango de servicios y soluciones constructivas para diferentes sectores, ofrece un entorno de trabajo seguro y en el que sus empleados pueden desarrollarse a través de formación continuada.
Responsabilidades principales
1. Gestión de todas las responsabilidades de commissioning on site, incluyendo la configuración, gestión y cierre del plan de puesta en servicio del proyecto de edificación.
2. Gestionar reportes, procedimientos y pruebas de commissioning.
3. Realizar informes de progreso y riesgo de las actividades (internas y externas).
4. Coordinar reuniones periódicas con todas las partes implicadas (Contratista, Cliente) y otras áreas.
5. Desarrollar y gestionar el cronograma del proyecto de commissioning junto con los project planners y otros implicados.
6. Gestionar procesos, procedimientos y documentación de pruebas, puesta en marcha, verificación y aprobación de resultados.
7. Gestionar permisos de control de áreas, principalmente salas de interruptores eléctricos.
8. Coordinar la gestión de costes asociados a la responsabilidad.
9. Realizar seguimiento de la mano de obra y actividades de los subcontratistas.
10. Implementar previsiones para garantizar la coordinación con proveedores.
11. Cerrar todos los elementos del proyecto, incluyendo manuales de operación y mantenimiento, lista de puntos pendientes, archivos de seguridad y control de calidad, con el apoyo del Manager del paquete eléctrico.
12. Desarrollar una relación profesional sólida con el Cliente, sus Representantes y Proveedores.
Requisitos del perfil
* Formación como Ingeniero de Edificación, Industria o Civil.
* Experiencia mínima de 5 años en roles con responsabilidades similares en proyectos de edificación, valorándose positivamente experiencia en construcción de Centros de Datos.
* Capacidades altas de comunicación y negociación.
* Competencia en herramientas informáticas.
* Contratación estable y retribución negociable en función del perfil.
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