Una empresa de consultoría e ingeniería busca un Senior Talent Acquisition Specialist en España. Esta persona será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT, colaborando estrechamente con los directores de unidades de negocio y optimizando el time-to-hire.
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Se requiere más de 3 años de experiencia en reclutamiento, con una orientación clara a resultados y una sólida capacidad de organización.
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El rol incluye trabajar en un contexto internacional y con cuentas fundamental.