En EM&E; Group, empresa en constante crecimiento en el sector de defensa y seguridad, estamos buscando un/a Técnico/a de Talento y Cultura – Desarrollo y Formación para incorporarse a nuestro equipo en las oficinas de Alcalá de Henares, Madrid.
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Evaluación del desempeño: Implementar y gestionar los ciclos de evaluación del talento en la empresa.
- Planes de sucesión: Identificar el talento fundamental y diseñar mapas de talento y planes de carrera.
- Digital Learning: Gestionar e impulsar el uso de la plataforma de aprendizaje interno (LMS).
- Employer Branding: Colaborar en proyectos para dar visibilidad a nuestra cultura hacia el exterior y atraer talento.
- Coordinación con proveedores externos de formación y gestión de bonificaciones (FUNDAE).
- Liderazgo en el proceso de Onboarding, asegurando una excelente experiencia de bienvenida.
- Dinámica de cultura y clima, impulsando iniciativas que mejoren el compromiso de los equipos.
- Estudios de clima: Diseñar encuestas de satisfacción laboral y ejecutar los planes de acción derivados.
- Analítica de RRHH: Reportar informes sobre rotación, absentismo, horas de formación y engagement.
¿Qué perfil buscamos?
- Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable Máster en RRHH.
- Experiencia: Mínimo 2 o 3 años gestionando planes de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos tecnológicos o industriales.
- Conocimientos: Dominio de la plataforma FUNDAE y herramientas de gestión del talento.
- Habilidades: Alta empatía, capacidad de comunicación, proactividad y mentalidad orientada a las personas.
Lo que te espera aquí
- Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible para conciliar tu vida personal.
- Tiempo para ti: Jornada intensiva todos los viernes, meses de verano y días prefestivos.
- Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año.
Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xhfqzwm En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.