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Nous recherchons un chef de chantier (stagiaire) pour travailler sur certains de nos chantiers les plus passionnants - en aidant à gérer les équipes et à diriger le travail pour respecter les délais importants, les normes de sécurité et les exigences de qualité.
Agilité est une entreprise générale européenne qui aide les organisations ambitieuses à s'implanter, à se relocaliser ou à se développer sur le continent. Avec des équipes en France, en Italie, en Allemagne, au Luxembourg et au Royaume-Uni, nous parlons votre langue. Littéralement.
Nous donnons la priorité au recrutement de personnes ouvertes d'esprit, bien équilibrées, qui apportent des perspectives nouvelles et acceptent le défi de repousser les limites pour créer un changement positif. Notre engagement en faveur de la diversité se reflète dans notre équipe : 37 % de nos collègues à temps plein sont des femmes, ce qui nous permet non seulement de comprendre, mais aussi de refléter les besoins de nos clients et de nos communautés.
Ce que vous ferez en tant que gestionnaire de construction (stagiaire)
- Soutenir la planification des projets et participer aux activités de construction
- Préparation, gestion et suivi des budgets
- Contribuer à l'élaboration, à la gestion et au suivi des calendriers (y compris la conception, l'approvisionnement, les livraisons, la construction, les inspections préalables à la remise des clés, l'élimination des problèmes et les garanties postérieures à la remise des clés).
- Aide à la vérification des plans d'exécution des sous-traitants, préparation et organisation du site (y compris les ressources humaines et matérielles nécessaires, le stockage, l'accès, les permis et les réseaux de services publics).
- Aide à la conception et à l'organisation des tâches et des interventions des sous-traitants
- Soutenir la coordination du chantier, suivre l'avancement du projet, diriger les réunions de chantier et veiller au respect des budgets et des délais.
- Veiller au respect de la réglementation et des politiques internes d'Agilité en matière d'hygiène, de sécurité, de protection de la santé et d'environnement.
- Assurer la liaison entre les parties prenantes du projet (clients, bureaux d'études, équipes d'exécution, prestataires de services) et veiller à ce que le retour d'information des organismes de contrôle soit pris en compte.
- Aide à l'identification et à la rectification des défauts de construction ou des non-conformités en cours d'exécution
- Création de listes d'anomalies lors de la remise des projets
- Rédiger des rapports de site pour les tâches qu'ils supervisent
- Soutenir la résolution des problèmes en suspens, en veillant à ce qu'ils soient traités dans les délais convenus.
- Aider à documenter l'avancement du projet avec les parties externes (sous-traitants, architectes, clients, huissiers, etc.).
Idéalement, vous aurez également
- Une attitude positive : Autodéterminé, persévérant et confiant dans la gestion de nouvelles situations et de nouveaux défis.
- Adaptabilité : Ajuster son comportement en fonction de l'environnement, de la situation et des personnes.
- Compétences interpersonnelles : Adapter le style de communication aux différentes parties prenantes afin de garantir des interactions efficaces.
- Leadership d'équipe : Capacité à motiver et à diriger efficacement des équipes
- Flexibilité : Redéfinir les priorités des activités et de l'organisation en fonction de l'évolution des contraintes.
- Orientation client : Maintenir une approche orientée vers le client
- Compétences analytiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse des informations
- Créativité et innovation : Capacité à générer des solutions innovantes
- Rigueur et organisation : Grande attention aux détails et approche structurée du travail.
Ce que nous pouvons vous offrir en retour (en fonction du lieu) :
- Possibilité d'un poste permanent
- Indemnité de stage
- Chèques-repas
- Contribution de 50 % aux frais de déplacement du domicile au site/bureau
- Assurance maladie financée par l'employeur
Agilité se consacre entièrement à la constitution d'une équipe d'experts diversifiée et inclusive, à l'image de ses clients et de ses utilisateurs. Nous aimons voir nos employés s'épanouir dans une atmosphère de solidarité ; c'est pourquoi nous visons à continuer à constituer une main-d'œuvre diversifiée et à encourager des perspectives différentes et des modes de pensée uniques, indépendamment de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression sexuelle, du mode de vie, de l'âge, du niveau d'éducation, de l'origine nationale, de la religion ou de la capacité physique.
Pour plus d'informations ou pour poser votre candidature, contactez careers@agilitesolutions.com.
Travailler avec Agilité Solutions
Nous sommes une organisation en pleine croissance qui crée des espaces où les gens peuvent vivre, travailler et se divertir.
Avec une solide réputation en tant qu'entrepreneur général et entreprise d'aménagement - pour des espaces tertiaires et commerciaux - nous nous efforçons d'inclure la durabilité dans nos processus de construction. Notre philosophie est axée sur la pérennité de nos projets, et notre équipe diversifiée est au cœur de cette démarche.
Nous nous sommes forgé une réputation de "solutionneur de problèmes ingénieux" - un partenaire de confiance qui anticipe et atténue les problèmes avant qu'ils ne surviennent, et qui s'appuie sur une culture d'honnêteté, d'ambition et de confiance.
Il est indéniable que le secteur des intérieurs commerciaux est souvent complexe, surtout lorsqu'il s'agit de travailler à l'échelle d'un continent. C'est pourquoi nous avons mis en place un réseau de professionnels, de fournisseurs et de consultants de premier ordre, expérimentés dans la prestation de services de haute qualité en matière d'aménagement de l'espace, de conception, de construction et de réalisation.
Agilité s'engage à constituer une équipe d'experts diversifiée et inclusive, à l'image de nos clients et utilisateurs. Nous n'apprécions rien de plus que de voir nos employés s'épanouir dans une atmosphère de camaraderie. Nous souhaitons donc continuer à constituer une main-d'œuvre diversifiée et à encourager des perspectives différentes et des modes de pensée uniques - indépendamment de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, du mode de vie, de l'âge, du niveau d'éducation, de l'origine nationale, de la religion ou des capacités physiques.
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📌 Stage de directeur de la construction
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