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¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa Naval, en nuestras instalaciones de Torrejón .
¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de
autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día.
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¿Proyectos Innovadores
: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅
Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo
para una mayor flexibilidad. ✅
Equipo Humano
: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅
Estabilidad y Futuro
: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅
Impacto Global
: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅
Movilidad Nacional e Internacional
: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅
Formación continuada
en
Open University
, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma
Udemy for Business
, con más de 3.Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con una Ingeniero/a en Telecomunicaciones, Electrónico, Industrial o similar, para trabajar como Arquitecto/a de SW Cloud en modalidad hibrida del 60% para nuestros proyectos de sistema Navales
Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y orientadas a servicios. &##Experiencia con herramientas MBSE (SysML, Cameo Systems Modeler, Capella, Enterprise Architect). &##Conocimiento de Sistemas de Defensa, Mando y Control. &##Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE15288) &##Conocimiento de middleware, APIs y microservicios. &##Experiencia (+ 4 años) en puesto similar. &##Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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