Multinacional de la industria alimentaria, dedicada a la fabricación de golosinas y en pleno proceso de expansión, busca incorporar un nuevo perfil de técnico de mantenimiento en su equipo de trabajo.
Somos una gran empresa con más de 500 empleados, comprometidos en mantener trabajos estables y de calidad, con un buen ambiente laboral y un entorno enriquecedor.
Valoramos las buenas personas; por ello, buscamos experiencia previa, pero sobre todo actitud y ganas de aprender.
El equipo técnico desarrolla funciones relacionadas con necesidades técnicas preventivas y correctivas de la maquinaria de producción.
Se requiere experiencia previa amplia y estable en mantenimiento industrial, preferiblemente en industria alimentaria, química, farmacéutica o cadenas productivas.
Buscamos perfiles cualificados, polivalentes, con experiencia en intervenciones a todos los niveles, que quieran seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.
* Atender a las necesidades del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria.
* Acompañar a proveedores externos en nuestras instalaciones.
* Conocimientos en autómatas, PC industriales, comunicaciones industriales.
* Experiencia con envasadoras verticales y horizontales.
* Detectores de metales.
Turnos de lunes a viernes en jornadas de mañana, tarde y noche, con turnos rotativos semanales, de 8 horas diarias intensivas.
Se ofrece una posición estable con contrato indefinido y un interesante paquete vacacional.
Requisitos mínimos:
* Experiencia previa en funciones similares.
* Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo.
* Formación de grado superior en automatización y robótica, mantenimiento industrial o similar.
La persona que se incorpore debe tener las actitudes idóneas para integrarse en un equipo colaborativo, generar un buen clima laboral y ser proactivo, con enfoque en la mejora continua y resolución de incidencias.
El anuncio original está en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/212200796/tecnico-mantenimiento-alimentacion-contrato-indefinido-so716-valencia/?utm_source=html
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