¡Hola!
¿Estás list@ para liderar un equipo increíble en el mundo del retail?
En Tu Super, una empresa innovadora en la industria de los supermercados, estamos buscando un/a LIDER DE TIENDA apasionado/a y dinámico/a que se una a nuestro equipo.
Como líder de tienda, serás la cara visible de nuestra empresa, gestionando el día a día de nuestras operaciones y asegurando que nuestros clientes tengan una experiencia de compra excepcional.
Necesitarás habilidades de liderazgo sólidas, una mentalidad orientada al servicio al cliente y la capacidad para motivar y guiar a tu equipo hacia el éxito.
Si te apasiona el sector de la alimentación y quieres marcar la diferencia en una empresa que valora la innovación y el trabajo en equipo, ¡esta es tu posibilidad! Únete a nosotros/as y lleva tu carrera al siguiente nivel en un entorno dinámico y en constante evolución.
Tareas
Supervisar las operaciones diarias de la tienda para asegurar un funcionamiento productivo y conforme a los estándares de la empresa.
Gestionar y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente laboral positivo y orientado al cliente.
Controlar el inventario de productos y coordinar con el departamento de compras para asegurar el stock adecuado.
Implementar estrategias de ventas y promociones para aumentar las ventas y mejorar la experiencia del cliente.
Resolver problemas y quejas de los clientes de manera eficaz, asegurando su satisfacción y fidelización.
Requisitos
Experiencia mínima de 3 años en gestión de tiendas o supervisión en el sector de retail, preferiblemente en el área de supermercados.
Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y desarrollar al personal.
Conocimiento sólido en la gestión de inventarios, control de stock y técnicas de merchandising.
Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, con orientación a la satisfacción del cliente.
Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente, asegurando la operatividad continua de la tienda.
Beneficios
Remuneración competitiva conforme al convenio del sector, complementado con incentivos sujetos al cumplimiento de los objetivos establecidos para el centro de trabajo.
Beneficio exclusivo de descuento para empleado.
Dos días consecutivos de descanso semanal.
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