Técnico de Mantenimiento (Electromecánico/Mecánico)
Ubicación: Plantas en Paterna, Barberà del Vallès, Sarral y Vallmoll, España
Inicio: Inmediato
Contrato: Contratación directa | Jornada completa | Permanente (Inicial de 14 meses con alta posibilidad de extensión)
Salario Base: €28.000 € 32.000 anuales (según ubicación y experiencia)
Bonificación por Desempeño: €2.000 €3.000 anuales (basado en KPIs de planta)
Pagado en: 14 mensualidades
Horario: Horario rotativo (mañana, tarde, noche modelo de 5º turno) | 40 horas semanales
Sobre la Empresa
Multinacional privada del sector de masas congeladas (pan y pastelería) con más de 5.000 empleados, 28 plantas de producción, 30 delegaciones comerciales, más de 5 centros de I+D y presencia en más de 80 países en todo el mundo.
Responsabilidades del Puesto
- Ejecutar mantenimiento correctivo y preventivo en los equipos instalados en la planta.
- Proponer e implementar acciones de mejora para resolver averías sistemáticas y optimizar la disponibilidad de los equipos.
- Apoyar la operación continua mediante diagnóstico de fallos y respuesta de mantenimiento oportuna.
Requisitos
Formación: CFGS Grado Superior en Electricidad y Electrónica (deseable).
Experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de producción continua de alimentos.
Conocimientos Técnicos
- Sistemas eléctricos (maniobra y potencia), mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
- Variadores de frecuencia, servomotores y brazos robóticos antropomórficos.
- Redes de comunicación industrial (Profinet, EtherCAT, ASI Bus).
- Lectura e interpretación de planos eléctricos, electrónicos y mecánicos.
- Valorable experiencia en programación de PLC Siemens (TIA Portal) y pantallas HMI.
- Conocimientos en servicios de planta (vapor, agua caliente/fría, refrigeración industrial) valorables.
- Experiencia en mantenimiento de líneas de alimentación automática es un plus.
- Otros requisitos: Licencia de conducción vigente (obligatoria).
Compensación y Beneficios
Salario base de €28.000 - € 32.000/año según ubicación y experiencia.
Bonificación por desempeño de €2.000 - € 3.000/año según KPIs de planta.
Compensaciones adicionales variables por turnos (no especificadas por planta).
Asignación mensual de 400 durante los primeros 2 años para apoyo de relocalización y costo de vida.
Relocalización y Apoyo
Vuelo de entrada (solo individuo) cubierto por Europastry.
Vuelos de retorno o personales no incluidos.
Trámites de visa y administrativos gestionados por Europastry con apoyo de INS.
No se ofrece búsqueda ni alojamiento directo, compensado por la asignación mensual de €400.
Apoyo completo en relocalización e integración en España.
Por Qué Postularse
Oportunidad de unirse a una empresa global con tecnología de producción moderna.
Ambiente sólido, oportunidades de crecimiento profesional y posibilidad de trabajar en distintas plantas de España.
Entorno colaborativo y enfoque en innovación y mejora continua.
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