Indra Group, Tech for the future.
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Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
¡Únete a nuestro equipo!
Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.
Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.
Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.
¿Qué harás?
* Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Performance & Goals .
* Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
* Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development .
* Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
* Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
* Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
* Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors, especialmente en Performance & Goals .
* Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
* Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
* Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
* Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
* Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
* Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
* Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.
* Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo.
* Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
* Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
* Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación breve para conocernos.
* Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera.
* Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. xsgfvud
¡INDRA es empresa Top Employer 2025!
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