SAP SuccessFactors Technical Consultant — Senior — España
Ubicación: España (remoto en todo el país; híbrido/presencial según cliente)
Contrato: Permanente o Freelance, posición abierta a ambos modelos
Inicio: ASAP
Idiomas: Español C1 · Inglés B2+
Departamento: HR Tech / HXM
Misión
Liderar implementaciones y soporte avanzado de SAP SuccessFactors en una de estas líneas de especialización (cualquiera de ellas es válida):
* Employee Central & Time Management
* Performance & Goals / Compensation / Learning
* Recruiting (RCM/RMK) & Learning (LMS)
Traducir requisitos complejos de RR. HH. en soluciones técnicas y funcionales de alto impacto, asegurando calidad, seguridad y continuidad operativa.
Qué harás
* Liderar o co-liderar implementaciones y evolutivos en tu línea de especialización (diseño técnico, configuración, pruebas y despliegue).
* Analizar requisitos de negocio (HCM end-to-end) y convertirlos en diseños técnicos y user stories claras.
* Configurar data models, business rules y permisos RBP; parametrizar plantillas y procesos propios del módulo (p. ej., EC, Time, P&G/Comp, LMS, RCM/RMK).
* Integrar SuccessFactors con sistemas internos/externos (Integration Center, OData/APIs, SAP CPI); gestionar migraciones/cargas de datos.
* Definir y ejecutar plan de pruebas (unitarias, SIT, UAT), gestionar defectos y preparar cutover/hypercare.
* Elaborar documentación técnica/funcional y formación a usuarios clave.
* Colaborar con producto, seguridad y datos; promover mejora continua y buenas prácticas (auditoría, permisos, calidad de datos).
Requisitos (imprescindibles)
* 5–8+ años en consultoría SAP SuccessFactors.
* Experiencia demostrable en al menos UNA de las líneas:
o EC & Time Management, o
o Performance & Goals / Compensation / Learning, o
o Recruiting (RCM/RMK) & Learning (LMS).
* Dominio de procesos de RR. HH. asociados a tu especialidad (p. ej., core HR & time, gestión del rendimiento/compensación/aprendizaje, adquisición de talento & learning compliance).
* Capacidad para traducir requisitos complejos en soluciones técnicas/funcionales y comunicarlas a negocio y TI.
* Autonomía, orientación a resultados, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación.
* Residencia y habilitación laboral en España.
Se valorará (nice to have)
* Certificaciones vigentes en tu especialidad (EC/Time, P&G/Comp/Learning, RCM/RMK/LMS).
* Experiencia en CPI/Integrations, Document Management, Career Site Builder, Single Sign-On.
* Conocimiento de E2E HR (incl. EC/ECP) y governance de datos/seguridad.
* Experiencia en agile delivery (Scrum/Kanban), Confluence/Jira, Git/CI para artefactos de integración.
Lo que ofrecemos
* Proyecto estable con contrato permanente y exposición a programas HXM de alto impacto.
* Entorno digital-first, equipo senior, mentoring y estándares claros.
* Itinerarios de desarrollo profesional y certificación en tu especialidad.
Cómo postular
Aplica con tu CV (ES/EN) e indica:
* Tu línea de especialización (EC & Time / P&G-Comp-Learning / RCM-RMK-LMS).
* Proyectos recientes (rol, alcance, resultados) y configuraciones/integraciones clave.
* Disponibilidad (fecha de inicio) y modelo de trabajo preferido (remoto/híbrido/presencial).
Cómo postular
Aplica con tu CV (ES/EN) y una breve nota indicando:
* Proyectos RCM/RMK y LMS más relevantes (rol, alcance, resultados).
* Ejemplos de integraciones y configuraciones clave que hayas realizado.
* Disponibilidad (fecha de inicio) y modelo de trabajo preferido (remoto/híbrido).