**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a - Obras y Actuaciones Emergencias (Alicante) en Alacant/Alicante
**Ámbito de Actuación**:
- La persona seleccionada se encargará de participar en la gestión de servicios y actuaciones de emergencias en las siguientes funciones:
**Funciones y Tareas**:
- Organizar y programar con el encargado/a los trabajos a realizar, siendo responsable de la marcha de la obra, e informar de anomalías que puedan surgir.
- Interpretación de planos, mediciones y replanteos.
- Control de rendimientos de maquinaria y del personal de la obra, así como cumplimentar y visar los partes necesarios de personal y maquinaria.
- Adiestrar al equipo a cargo
- Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y señalización de la obra, informando al personal de nueva incorporación sobre el empleo de EPIs y medidas de seguridad de la obra.
- Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y tareas de limpieza.
- Otras tareas análogas que pudieran surgir
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Disponer de la titulación de FPI/CFGM de la rama agraria, edificación y obra civil o seguridad y medioambiente, Bachillerato o BUP o COU o FPII (si es de la misma rama)o FPII/CFGS de la especialidad que permita realizar las funciones del puesto.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de conducir tipo B
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación oficial en la Coordinación de emergencias o similar ligado a actuaciones en emergencias
- Nível básico de prevención en riesgos laborales 60 horas (construcción, habilitación para recurso preventivo)
- Formación en prevención en riesgos laborales (para otros sectores)
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência previa como encargado/a o capataz en servicios o emergencias.
- Carnet de conducir tipo C
- Experiência previa en el Grupo Tragsa
**Observaciones**:
Se ofrece contrato de duración determinada hasta finalización del proceso de selección para su cobertura definitiva.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del reciente contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.