¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana!
Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio;
así como impulsarel desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo.
Funciones y TareasReclutamiento y selección de talento
- Gestión integral de procesos de selección end-to-end.
- Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments.
- Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas.
- Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas.
- Creación y mantenimiento de una cantera de talento.
- Participación en iniciativas de employer branding.
- Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas.
- Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT).
Gestión del desempeño y desarrollo
- Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño.
- Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo.
- Identificación de necesidades formativas.
- Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión.
- Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo.
On boarding y employee experience
- Gestión del proceso de onboarding.
- Entrevistas de seguimiento y de salida.
- Participación en iniciativas de clima laboral y cultura.
- Detección de necesidades formativas con los managers.
- Coordinación de formación interna y externa.
- Evaluación del impacto de las acciones formativas.
Reporting y analítica de personas
- Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación.
- Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión).
Requisitos del Puesto
Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Formación complementaria (opcional)
Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial.
Conocimientos específicos
- Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista.
- Gestión de candidaturas y bases de datos de talento.
- Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo.
- Diseño de puestos y estructuras organizativas.
- Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia.
- MS Office nivel avanzado.
- Inglés avanzado (B2/C1).
Experiencia deseada
Más de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales.
Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia.
Competencias
- Empatía, comunicación y escucha activa.
- Organización y planificación.
- Orientación a resultados.
- Orientación a las personas y al desarrollo del talento.
- Capacidad analítica.
- Orientación a la mejora continua.
Otros beneficios
- Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento.
- Un trabajo sólido con contrato indefinido.
- Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%.
- Oportunidades constantes de aprendizaje.
- Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad.
- Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡"Viernes intensivos"!
- Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.
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