IeTeam busca un/a Responsable Económico-Financiero para liderar la estrategia económica y financiera de una organización y sus entidades vinculadas. Este puesto será clave para la toma de decisiones estratégicas, asegurando la sostenibilidad y viabilidad financiera a medio y largo plazo.
Principales responsabilidades
- Desarrollar y gestionar la estrategia económica-financiera de la organización, incluyendo el diseño del plan económico y financiero anual (presupuesto, tesorería, fiscalidad y financiación de inversiones).
- Aportar la estrategia económica a medio y largo plazo, analizando las necesidades de la organización y las tendencias del mercado.
- Supervisar y garantizar el seguimiento de los presupuestos y las operaciones financieras, evaluando los riesgos y gestionando los flujos de tesorería.
- Negociar con bancos, proveedores y clientes para conseguir las mejores condiciones de financiación, cobro y pago.
- Supervisar la contabilidad y los informes financieros, incluyendo la formulación de cuentas anuales y la coordinación de auditorías.
- Gestionar el equipo del proceso económico-financiero y colaborar con las asesorías externas para obtener el mejor asesoramiento.
- Realizar informes económicos-financieros para la toma de decisiones y justificar proyectos ante administraciones y convocatorias.
Requisitos
- Formación académica universitaria en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas.
Se valorará un MBA.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de gestión financiera.
- Dominio de software contable, ERP, Business Intelligence y herramientas como Excel.
- Conocimiento de normativas y principios contables y fiscales.
- Habilidades en liderazgo, toma de decisiones, análisis de informes financieros y trabajo en equipo.
- Capacidad para alinear los objetivos financieros con la estrategia general de la organización.
- Alto nivel de integridad y ética profesional.
- Idiomas: Euskera Alto e Inglés intermedio.
Se ofrece
- Incorporación a una organización dinámica y en crecimiento.
- Desarrollo profesional en un ambiente comprometido con el bienestar social.
- Remuneración acorde a la experiencia y competencias aportadas.
- Beneficios adicionales según políticas de la organización.