Descripción del puesto
Desarrollo y administración de personal en la cadena hotelera INSOTEL
Tu trabajo consistirá en aportar a la gestión de recursos humanos de nuestros hoteles en temas relacionados con la administración de personal, contratación, relaciones con la seguridad social y gestión centralizada de nómina.
Funciones clave:
* Asegurar los procesos laborales correctos de la organización, ajustándolos a las exigencias legales y necesidades organizativas.
* Coordinar la sistematización y automatización de los procesos de administración de personal de la entidad.
* Control y conciliación de las nóminas, seguros sociales e IRPF con la contabilidad.
* Mantenimiento de ficheros de empleados.
* Generación de datos para nómina y reporting: incidencias, horas extraordinarias, incapacidades, anticipos, etc.
* Proceso de nómina, seguros sociales e IRPF.
* Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal.
* Revisión de nóminas.
* Mantener contacto con la Mutua y la Seguridad Social cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral.
* Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal.
* Otras funciones relacionadas con el área de administración de personal.