Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a Junior SAP Success Factors en la provincia de Sevilla.Misión / Objetivo de la PosiciónEn dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP Success Factors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.Funciones PrincipalesPara ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos.Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción.Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario.Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP Success Factors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals).Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras.Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado.Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.Formación / ExperienciaFormación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar.Formación obligatoria en SAP Success Factors, mediante certificación oficial o cursos acreditados.Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales.Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.)Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).Nivel alto de inglés (mínimo B2).Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, Share Point, etc.).CompetenciasPlanificación y organización.Orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación.Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.Rigurosidad y atención al detalle.Iniciativa y proactividad.Comunicación efectiva.Jornada laboralInicialmente presencial, con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido.Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!