En STRUGAL buscamos incorporar un/a Técnico junior de Gestión del Talento (RRHH) para NAZAN en Villacañas (Toledo).
El objetivo principal de este puesto es impulsar la cultura corporativa del Grupo en la planta, garantizando un entorno de trabajo positivo, alineado con nuestros valores y con el bienestar de las personas en el centro.
Funciones principales:
Colaborar con la gestión de la cultura corporativa y los programas de felicidad y comunicación interna.
Gestión del sistema HCM.
Gestionar y mejorar la experiencia de los empleados a lo largo de todo su ciclo (selección, onboarding, desarrollo y fidelización).
Liderar los procesos de selección y contratación, en coordinación con la central.
Ser referente de comunicación y gestión de personas en la fábrica, fomentando un entorno colaborativo y atrayente.
Velar por la coherencia de las políticas de RRHH locales con las directrices globales del Grupo.
Requisitos:
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza.
Orientación a la mejora continua.
Ofrecemos
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Respaldo y apoyo continuo del equipo central de RRHH.
Posibilidad de desarrollar iniciativas innovadoras en cultura y gestión de personas.
Ambiente de trabajo vibrante, colaborativo y con proyección.
Contrato indefinido.