Desde Hays Technology buscamos un Business Development Manager I+D+i (Vallés Occidental ) para gestionar y potenciar la relación con clientes estratégicos, identificando oportunidades de innovación, asesorándolos en sus proyectos tecnológicos y liderando propuestas de financiación (local, nacional y europea).
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El rol combina gestión de cuentas, visión consultiva, conocimiento en programas de I+D+i y habilidades comerciales.
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Responsabilidades
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- Gestionar una cartera de clientes, asegurando un acompañamiento continuo y una relación de largo plazo.
- Identificar oportunidades de innovación y desarrollo de proyectos dentro de cada cliente.
- Liderar la preparación, presentación y seguimiento de propuestas de financiación pública (CDTI, AEI, EIC, Horizon Europe, etc.).
- Coordinar equipos técnicos internos para la elaboración de memorias y documentación.
- Mantenerse actualizado sobre programas de ayudas, subvenciones y tendencias en innovación.
- Impulsar crecimiento de negocio en las cuentas asignadas mediante la detección proactiva de nuevas oportunidades.
- Reportar avances, KPIs y evolución de cartera al equipo directivo.
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Requisitos
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- Formación universitaria en ingeniería, ciencias, economía o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 2–3 años en consultoría de I+D+i, gestión de ayudas, gestión de cuentas o entornos similares.
- Conocimiento de programas de financiación de I+D+i (nacionales y europeos).
- Capacidad para trabajar con clientes de manera consultiva y estratégica.
- Excelentes habilidades de comunicación, redacción y relación interpersonal.
- Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajar de forma autónoma.
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Se valorará
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- Conocimiento del tejido empresarial tecnológico e industrial.
- Experiencia en venta consultiva.
- Nivel avanzado de inglés.
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Ofrecemos
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- Incorporación a un equipo experto y altamente colaborativo.
- Plan de crecimiento profesional y oportunidades de crecimiento interno.
- Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.
- Participación en proyectos de innovación de alto impacto.
- Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada (fijo + variable).
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