En esta ocasión trabajamos para importante compañía multinacional líder en el sector industrial y de automoción, enfocada en la innovación, la sostenibilidad y la economía circular.
Buscamos incorporar un/a Plant HR Manager, especializado en RRLL, para su planta productiva en el Corredor del Henares. Con una sólida presencia internacional, la compañía destaca por su cadena de suministro local y su compromiso con la transición energética.
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
Misión del puesto
Reportando directamente al Plant Manager, serás el máximo responsable de la gestión operativa y estratégica de los Recursos Humanos de la planta. Tu objetivo principal será garantizar la paz social, liderar las relaciones laborales y asegurar la correcta implementación de las políticas corporativas de RRHH (talento, compensación, desarrollo y PRL), alineando el capital humano con la estrategia de negocio y la legislación local.
Principales Responsabilidades
* Relaciones Laborales y Negociación: Gestionar la relación diaria con el Comité de Empresa y representantes sindicales. Liderar la negociación de convenios colectivos, resolución de conflictos, gestión de agravios y procesos de reestructuración.
* Asesoramiento Jurídico-Laboral: Proporcionar soporte legal y operativo a los mánagers de la planta basándote en la legislación laboral vigente y el convenio aplicable.
* Gestión del Talento y Desarrollo: Implementar herramientas corporativas de evaluación del desempeño, detección de necesidades de formación, planes de desarrollo y gestión del talento.
* Planificación de Plantilla y KPI's: Coordinar el headcount y dimensionamiento de la planta según las necesidades productivas, controlando las métricas clave de RRHH y la gestión presupuestaria del departamento.
* Cultura y Cumplimiento: Fomentar programas de concienciación en áreas críticas como EHS (Seguridad y Salud), Calidad y Energía, además de liderar al equipo interno de RRHH de la fábrica.
¿Cuál es el perfil que estamos buscando?
* Grado o Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales (imprescindible perfil fuerte en RRLL). Se valorará muy positivamente Máster en Dirección de RRHH.
* Mínimo 7 años de experiencia global en RRHH dentro de entornos industriales/productivos, aportando al menos 5 años en posiciones de Jefatura o Dirección de RRHH de Planta.
* Experiencia demostrable en entornos multinacionales y en la gestión de procesos de cambio u organizaciones dinámicas que requieran soluciones creativas.
* Experiencia contrastada en negociación colectiva, interlocución con sindicatos/comités y autoridades laborales.
Qué ofrece la compañía
* Contrato indefinido en una multinacional líder en pleno crecimiento.
* Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo + 10% de bonus variable.
* Plan de Pensiones financiado por la empresa.
* Acceso a Seguro Médico en condiciones preferenciales.
* Servicio de comedor gratuito
* Plan de formación anual y reales oportunidades de desarrollo profesional. xohynlm
Información Importante sobre la modalidad de trabajo:
Debido a la naturaleza operativa, fabril y de gestión diaria del comité en planta, esta posición requiere presencialidad total (no se ofrece opción de teletrabajo).