Descripción
Buscamos una persona emprendedora, dinámica y organizada para unirse al equipo de Transformación y liderar la Oficina de Transformación.
Trabajando en estrecha colaboración con el director de transformación, desarrollará estrategias de transformación, formulará planes que fomenten el crecimiento empresarial y desarrollarán oportunidades de crecimiento. Realizará análisis de datos, identificará oportunidades de transformación y automatización a largo plazo, y construirá conexiones sólidas con el equipo de liderazgo.
El rol implica manejar ambigüedad, priorizar y ejecutar proyectos en un entorno restrictivo, donde se impulsan actividades tácticas y estratégicas en paralelo. Reportará al Director de Transformación.
Requisitos
* Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas, Ingeniería, Finanzas u otros campos relevantes, dependiendo de experiencia y habilidades laborales.
* Maestría / MBA en Finanzas, Estrategia, Economía, preferido.
* 7 años de experiencia en estrategia, gestión de proyectos u oficina de transformación en una gran corporación, con experiencia en formular problemas complejos, identificar cuestiones clave y brindar recomendaciones basadas en datos.
* Experiencia en gestión de proyectos relacionados con operaciones, tecnología o finanzas, incluyendo al menos 3 años en consultoría, gestión independiente de proyectos, participación de stakeholders, creación de hojas de ruta y planes de proyecto.
* Historial comprobado de trabajo con equipos multifuncionales y gerencias ejecutivas para lograr alineación y decisiones.
* Habilidades analíticas y cuantitativas, incluyendo uso de datos y métricas para respaldar hipótesis y desarrollar casos de negocio.
* Amplia experiencia en implementación de programas de gestión del cambio organizacional.
* Inglés C1.
* Certificaciones Agile y PPM son una ventaja.
Se ofrece
* Contratación indefinida con un cliente final, líder en la industria QSR.
* Modelo híbrido de teletrabajo y oficina en Pozuelo de Alarcón, Madrid.
* Formación en idiomas y tecnología.
* Proyección laboral en una compañía en expansión.
* Salario competitivo según experiencia.
* Retribución flexible.
* Y mucho más...
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