Anunciado 28 de mayo (Publicada de nuevo)
¿Tienes vocación comercial, te apasionan los recursos humanos y te motiva liderar un equipo y un negocio con visión de crecimiento?
En Grupo IMAN, consultora referente en RRHH, buscamos incorporar a nuestro equipo de Logroño una figura híbrida y estratégica: un/a consultor/a técnico-comercial con foco inicial en dinamización comercial y operativa, y con una proyección clara hacia la Dirección de Oficina en el medio plazo (aprox. 12 meses).
Este rol forma parte de un plan estructurado para avanzar hacia un modelo de oficinas más autónomas, sólidas y orientadas al cliente, dentro de una visión de zona unificada y estratégica.
¿Cuál será tu rol en esta primera fase?
* Gestionar y fidelizar una parte importante de la cartera actual de clientes en Logroño.
* Apoyar a la Dirección de Zona como staff operativo, especialmente en la dinamización comercial y seguimiento de cuentas.
* Impulsar nuevas oportunidades de negocio de forma planificada en toda La Rioja.
* Asumir procesos de selección, colaborando con el equipo operativo en momentos de mayor volumen.
¿Qué buscamos a medio plazo en ti?
* Evolucionar hacia la Dirección de Oficina en Logroño, liderando equipo, negocio y servicio.
* Capacidad de gestión de personas con visión integral de RRHH y negocio: comprender cómo la selección, la formación y la estrategia de personas impactan en los resultados de los clientes.
* Ser referente de actitud, madurez profesional, empatía, criterio y orientación a resultados.
¿Qué significa ser parte de Grupo IMAN?
Buscamos una persona que entienda y comparta nuestra visión como partner global en RRHH, capaz de ofrecer un acompañamiento completo a nuestros clientes:
* Trabajo temporal
* Selección directa de personal especializado
* Formación para capacitación y desarrollo de talento
* Consultoría estratégica y operativa en gestión de personas
La persona que se incorpore debe tener capacidad para integrar esta visión completa de soluciones en RRHH y trasladarla con confianza y conocimiento a los clientes.
Requisitos mínimos
? Requisitos clave
* Formación relacionada con Empresa, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
* Vocación claramente comercial y preferiblemente experiencia en selección de personal y/o gestión de RRHH.
* Buena capacidad de comunicación, organización y autonomía.
* Capacidad de liderazgo y una buena suma de espíritu de equipo.
* Visión global de los procesos de RRHH como herramienta de negocio.
* Valorable manejo previo de CRM comercial y otras herramientas de gestión: ERP, ATS y PowerBI (valorable).
* Perfil resolutivo, con energía positiva, empatía y criterio.
* Arraigo en Logroño o alrededores.
?? ¿Qué ofrecemos?
* Contrato estable, con plan real de evolución hacia Dirección de Oficina.
* Salar
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