Una firma de moda reconocida busca un Talent Acquisition Partner que se encargue de gestionar el ciclo completo de reclutamiento. El candidato ideal tendrá al menos 10 años de experiencia, especialmente en el sector de la moda o retail. Se valorará habilidad para ofrecer una destacado experiencia al candidato y colaborar estrechamente con equipos de negocio. Se requiere dominio de herramientas de selección digitales y un alto nivel de inglés.
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