¿Qué buscamos?
Aunque es un puesto de perfil generalista, buscamos un/a estudiante que esté cursando el último año del Grado en RRLL y RRHH, preferentemente con mención en Prevención de Riegos Laborales, o interés en ésta área.Misión y responsabilidades- Gestión y desarrollo de todas las políticas y tareas administrativas de PRL en los diferentes centros de trabajo; junto con nuestro SPA.
- Gestión y seguimiento de la formación relativa a PRL.
- Apoyo en la administración de personal y el área laboral: altas, bajas, vacaciones, permisos, contratos, control de presencia, etc.- Soporte en el onboarding de nuevas incorporaciones.
- Soporte en selección de personal y formación transversal.
- Colaboración en la implementación de las políticas del plan de igualdad, protección de datos, etc.- Tratamiento y actualización de la base de datos.Requisitos del puesto- Estar cursando el último año del Grado en RRLL y RRHH.
- Interés por los RRHH y el área de PRL.
- Ser una persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender.
- Orientación al detalle, capacidad de organización, comunicación y empatía con las personas.
- Excel e inglés: nivel medio.
- Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo.
Se valorará cercanía geográfica.Lo que ofrecemos:• Todo el apoyo necesario para que puedas aprender y desarrollarte en el día a día de un departamento de RRHH, en el que quedan muchas cosas por implementar.
• Un contexto de trabajo dinámico e internacional en nuestras oficinas de Silla.
• Horario de 9 a 14.00h, ( flexible en jornada completa con contrato).
• Teletrabajo 20 días al año; a partir del tercer mes.
• Prácticas remuneradas.
Se concretará en la entrevista.
• Formar parte de una empresa líder mundial en la industria del deporte; con posibilidades reales de contratación.
**Debido al RGPD, no se admitirán currículums vía e-mail, u otro medio que no sea el de ofertas de empleo publicadas.
**Te esperamosEn Padel Galis creemos que los mejores resultados se consiguen en un contexto diverso e inclusivo.
Se tendrán en cuenta todas las solicitudes cualificadas, independientemente de la edad, raza, religión, identidad de género, orientación sexual, origen nacional o discapacidad.